Azuer Television - CCOO consigue un gran Acuerdo para el profesorado de CLM

El secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha, Alfonso Gil, el secretario regional de Acción Sindical de esta federación, Francisco Tierraseca, y el responsable de Organización de esta federación en Toledo, Carlos Amieba, han manifestado hoy en rueda de prensa su satisfacción por este acuerdo que se ha venido negociando con la Consejería de Educación y Ciencia desde el pasado mes de octubre y que recoge los requisitos que Comisiones Obreras planteó como necesarios para firmarlo.

El acuerdo incluye una mejora retributiva de entre 160 y 200 euros más la subida salarial que se acuerde en la negociación estatal para los empleados públicos. Con este incremento, los docentes de la región se convierten en los terceros mejor pagados del país, por detrás de los de Cantabria y el País Vasco. Además, gracias al acuerdo firmado por CCOO en la Mesa General de la Función Pública se adelantará el cobro inmediato del 1,2% de la masa salarial (unos 28 euros) con carácter retroactivo a 1 de enero de 2008.

Con este acuerdo se estabilizan e incrementan las plantillas tanto de personal docente como no docente. En este sentido, entre otras mejoras, se incorporará profesorado especialista en atención al alumnado con dificultades y en los centros de infantil y primaria habrá a partir del próximo curso personal administrativo.

En lo que respecta a las interinidades, se prorroga el sistema de listas estables, se contemplan amplias ofertas de empleo público para reducir la tasa de interinidades, se regulan los contratos a tiempo parcial y se adquiere el compromiso de hacer posible en un plazo máximo de dos años la elección de todas las provincias para sustituciones.

El acuerdo recoge, además, un descenso de los ratios y del número de horas lectivas y se da carácter lectivo a actividades que hasta ahora se consideraban complementarias. Así, los recreos y las horas de guardia en las aulas de convivencia serán consideradas actividades lectivas.

Incluye, también, avances en materia de salud laboral. Se crea la figura del coordinador de prevención en los centros con reducción horaria, se establece un catálogo de enfermedades profesionales y se incorpora la posibilidad de modificar el puesto de trabajo por razones de salud, entre otros aspectos.

Otro de los puntos del acuerdo hace referencia a la escuela rural. Se revisa la composición de los Centros Rurales Agrupados (CRA), se establecen criterios claros para la composición de los centros incompletos, se contempla que haya un orientador para todos los CRA y el cobro de un complemento en estos centros.

Con este acuerdo los profesores de los centros de educación especial y de las aulas penitenciarias cobrarán un plus de peligrosidad de 98 euros y los de las aulas hospitalarias de 150 euros.

El próximo jueves estamos convocados a una mesa sectorial en la que la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla-La Mancha va a demostrar su apoyo a este acuerdo, que se ha desarrollado sin conflictos y en el que CCOO nos sentimos reconocidos, ya que incorpora nuestras reivindicaciones, concluyó Gil.

Sólo los usuarios registrados pueden escribir comentarios.
Por favor idenfifícate o regístrate.