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El sindicato
UGT ha interpuesto ante el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha una solicitud
de mediación por el nuevo incumplimiento de las empresas GEACAM y TRAGSA
pertenecientes al servicio de prevención y extinción de incendios en la región.
Dicho incumplimiento del convenio por parte de las empresas afecta a 200
trabajadores en la región de los 2.300 que actualmente trabajan para ellas en
Castilla-La Mancha.
Así, UGT-CLM
ha denunciado que la empresa se niega a ofrecer el contrato fijo discontinuo a
determinados trabajadores a pesar de que cumplen los requisitos establecidos en
el artículo 19 del vigente convenio colectivo, el II Convenio Colectivo de
Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha. Dicho
artículo explica que dada la naturaleza estacional y reiterativa en el tiempo
de los trabajos, pero la imposibilidad de conocer la fecha cierta de su
realización, al personal integrante de los servicios de prevención y extinción
de incendios forestales de Castilla La Mancha, se les ofrecerá la adquisición de la
condición de trabajadores fijos discontinuos de acuerdo con lo establecido en
el art. 15.8 del Estatuto de Trabajadores. Así, con carácter permanente,
adquirirán la condición de fijos discontinuos los trabajadores que acrediten
trabajar o haber trabajado dos campañas completas (extinción y prevención) consecutivas
y hubiesen iniciado una tercera.
Desde UGT
Castilla-La Mancha se recuerda que las empresas no han cumplido con lo acordado
al respecto en la comisión de interpretación y vigilancia celebrada el día 4 de
febrero de 2008, con lo cual, una vez más incumplen lo pactado en el convenio
colectivo. Por estas razones, se exige que las empresas se avengan a conocer la
condición de fijo discontinuo a aquellos trabajadores que acrediten los
requisitos establecidos, cerca de 200 en toda la región.
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