CCOO de Castilla-La Mancha conmemora el Día Internacional de la Mujer, cuyo lema este año es “Empleo e igualdad de género”, con diferentes actos como asambleas, exposiciones, concentraciones, lectura de manifiesto, jornadas y conferencias, entre otros actos culturales y reivindicativos que se vienen celebrando desde el pasado 25 de febrero en la región.

La secretaria regional de Mujer y Cooperación Internacional de CCOO de Castilla-La Mancha, Kirsten Lattrich, manifestó que son necesarias políticas activas de empleo dirigidas especialmente a mujeres para que éstas puedan incorporarse plenamente y en igualdad de condiciones que los hombres al mercado laboral.

En este sentido, Lattrich señaló que las mujeres tienen mayores tasas de desempleo (más de cuatro puntos por encima de los varones), menores tasas de actividad y de empleo con una diferencia de 20 puntos en ambos casos con respecto a los varones y cobran salarios inferiores (como media cobran un 20% menos que los hombres en la región)

Además, las mujeres sufren mayores tasas de temporalidad y de contratación a tiempo parcial (más del 80% de los contratos a tiempo parcial los tienen las mujeres), lo que implica menores niveles de protección social (cobran un 8% menos en prestaciones por desempleo y un 24% menos en pensiones en la región).

A pesar de que en los últimos años ha habido avances en materia de igualdad, “aún quedan muchas cosas por conseguir para que las mujeres tengamos los mismos derechos, libertades, oportunidades y responsabilidades que los varones”, indicó la secretaria regional de Mujer.

Lattrich destacó que desde CCOO trabajamos intensamente día a día para conseguir que la igualdad entre sexos sea una realidad y para superar estas “inaceptables desigualdades” que las mujeres siguen sufriendo. Así, uno de los objetivos que tenemos para la negociación colectiva de este año es que todos los convenios contemplen las medidas recogidas en la Ley de Igualdad y que en todas las empresas de la región se implanten planes de igualdad. Hay que seguir avanzando en este sentido. La crisis no puede ser excusa para no seguir avanzando en materia de igualdad.

Asimismo, CCOO reivindica la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado de la familia y en la realización de las tareas del hogar, que las mujeres no sigan asumiéndolas en exclusiva, ya que esto implica que tengan mayores dificultades para conciliar vida laboral y familiar e incide de manera determinante en su permanencia y promoción laboral.

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